奥野工業の求める人材
常に発展・進化を目指しています
｢モノづくり｣に興味を持ち、素直で、明るく、前向きに粘り強く取り組む人材を求めています。
常に発展・進化を目指している当社には、活躍できるフィールドがたくさんあります。
さらに、国内のみならず、関連会社としてアメリカの自然豊かなウエストバージニアに拠点を置く、
「OKUNO INTERNATIONAL INC」での活躍の場所もあります。
国内外で活躍してみたい皆さんのエントリーを、お待ちしています。
キャリアステップ
奥野工業では、階層別教育訓練によるキャリアアップ制度を採用しています。
スタートの「オペレーター」から、指導・管理業務をつかさどる「部長」まで5段階に分かれ、経験を積むごとにステップアップ可能。
自分の可能性を広げるチャンスが用意されています。
希望者には、海外勤務（米国法人OKUNO INTERNATIONAL INC.）の道も開けています！
階層別教育訓練 モデルケース
- STEP
01 -
オペレーター
年齢18歳
勤続年数0年 -
教育
安全作業基礎
図面の見方
初歩計測機器取扱い
- STEP
02 -
サブリーダー
年齢25歳
勤続年数7年 -
QC手法
機械、電気基礎
リーダー研修
KYT(危険予知訓練)
- STEP
03 -
リーダー
年齢30歳
勤続年数12年 -
TIE/TPS/TPM/TWI
職長教育
災害・異常処置対応
工程改善
ISO教育(品質・改善・環境)
- STEP
04 -
グループリーダー
年齢35歳
勤続年数17年 -
加工技術応用
安全衛生指導
原価管理
T実務管理
- STEP
05 -
部長
年齢45歳
勤続年数27年 -
コンプライアンス
方針、目標管理
BCP(事業継続計画)
営業戦略
